La tua carriera
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Risparmi dei dipendenti
Appena fondata ALGOFI, abbiamo deciso di istituire un piano di risparmio inter-aziendale per aiutare ad accumulare i risparmi dei dipendenti dei nostri consulenti. La formula è semplice: il dipendente investe una somma di denaro in un conto di risparmio.
ALGOFI offre l'importo equivalente al pagamento del dipendente.
Si tratta di un contributo, con un tetto massimo di 1.000 euro all’anno, esente da imposte.
Accordo di partecipazione agli utili
Poiché ALGOFI è soprattutto un'avventura collettiva, coinvolgiamo i nostri dipendenti nei risultati e nel successo dell'azienda. Questo ci permette di trattenere e motivare il nostro personale. Vale per tutti i dipendenti con più di 3 mesi di anzianità.
Bonus di incentivazione
- Bonus di cooptazione, raccomanda un profilo e ricevi fino a 1.500€ – anche la persona che raccomandi riceve 1.000€. Non c’è limite al numero di bonus di cooptazione che puoi ricevere.
- Bonus per l’acquisizione di nuovi affari: il dipendente porta un’esigenza del cliente in anticipo rispetto alla sua fase. Se l’esigenza viene soddisfatta, il dipendente riceverà un bonus fino a 2.500 euro.
- Incentivi alla formazione: la formazione può assumere la forma di Speed Learning (sessione di formazione di 45 minuti con 15 minuti per domande e risposte), workshop, sessioni di formazione più lunghe, ecc. Queste formazioni possono essere tecniche, funzionali o specifiche. La retribuzione viene stabilita caso per caso.
- Bonus per l’organizzazione di MEET-UP, conferenze aziendali, ecc.
- Bonus per la scrittura di articoli per il blog, ecc.